Recrutement du personnel :
  • Tous nos agents sont sélectionnés selon des critères très stricts et déclarés à la Préfecture. Nos agents suivent les formations nécessaires à l'exercice de leur mission, telles que les :

  • Mises à niveau

  • Formations techniques

  • Formations spécifiques

  • Formation du personnel :

  • Programme de formation obligatoire de 32 heures, théorique et pratique. Ce programme est une condition obligatoire pour tout engagement au sein de notre société

  • Programme de formation "sauveteur-secouriste" de 14 heures

  • Programme de formation "ERP1" de 80 heures dispensé par un organisme certifié

  • Programme de formation "Prévol" assuré par notre responsable d'équipe Prévol

  • Programme de formation juridique : législation en vigueur (mineurs, personnes récidivistes, sans papiers, etc..)

  • Nos agents :

  • L'agent de sécurité : sa mission est la prévention, la protection des biens et des personnes, et la réaction appropriée de secours en cas de danger, de vol, de déprédation ou d'incendie. L'agent de sécurité porte l'uniforme SNEC Sécurité, soit : le costume bleu marine, la chemise blanche, la cravate SNEC et des chaussures noires.

  • Le maître-chien : sa mission est de patrouiller, d'être vu, de surveiller et d'intervenir. Formés par un centre spécialisé, ils ont une parfaite connaissance et maîtrise de leurs chiens.

  • Équipe "Prévol" : équipe spécialisée en civil composée d'inspecteurs et d'inspectrices chargés de constater les délits, et intervenir sur preuve afin de présenter la personne au directeur de l'établissement sous surveillance et contacter si besoin est les services de police concernés, ceci en conformité avec la législation.

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